La sicurezza sul lavoro è un elemento fondamentale per l’attività di ogni azienda. Adempiere agli obblighi di legge, rispettare la normativa vigente, garantire ai propri lavoratori un adeguato livello di preparazione in materia è un diritto oltre che un dovere.
La nostra società si propone di assistervi da un punto di vista normativo, burocratico e formativo. Ci occupiamo di tutta la documentazione necessaria e della formazione dei vostri lavoratori.
Ecco i principali temi che siamo in grado di affrontare per la tua azienda
• Movimentazione manuale dei carichi (DLgs 81/08 – Titolo VI)
• Movimenti ripetuti degli arti superiori (DLgs 81/08 – Allegato XXXIII)
• Attrezzature munite di videoterminali (DLgs 81/08 – Titolo VII)
• Esposizione al rumore durante il lavoro (DLgs 81/08 – Titolo VIII – Capo II)
• Esposizione alle vibrazioni meccaniche (DLgs 81/08 – Titolo VIII – Capo III)
• Esposizione ai campi elettromagnetici (DLgs 81/08 – Titolo VIII – Capo IV)
• Esposizione a radiazioni ottiche artificiali – ROA (DLgs 81/08 – Titolo VIII – Capo V)
• Protezione da agenti chimici (DLgs 81/08 – Titolo IX – Capo I)
• Protezione da atmosfere esplosive (DLgs 81/08 – Titolo XI – Capo II)
• Stress lavoro correlato (DLgs 81/08 – art.28, comma 1bis)
• Cantieri: redazione POS, PSC, assunzione incarico Coordinatore per la progettazione e per l’esecuzione dei lavori (DLgs 81/08 – Titolo IV – Capo I)
• Definizione della struttura organizzativa ai fini della sicurezza (organigramma)
• Organizzazione del Servizio di Prevenzione e Protezione – SPP
• Assunzione incarico esterno di R.S.P.P.
• Analisi e valutazione di conformità dei luoghi di lavoro
• Analisi dei cicli produttivi per la definizione dei fattori di rischio
• Identificazione dei pericoli, stima dei rischi, redazione Documento di Valutazione dei Rischi – DVR (DLgs. 81/08 art.28, comma 2)
• Individuazione delle misure di prevenzione e protezione
• Elaborazione delle procedure e del manuale di sicurezza
• Redazione Documento Unico di Valutazione dei Rischi di Interferenza – DUVRI (D.Lgs 81/08 – art.26, comma 3)
